油漆涂料廠家加盟缺乏高質(zhì)量決策主要有三個方面
來源：箭牌漆??????2019/6/20 10:08:55??????點擊：
科學(xué)決策是現(xiàn)代管理的核心，貫穿整個油漆涂料廠家加盟過程的管理活動。做決策并非是管理者個人的一項重要工作，更多的是體現(xiàn)團隊內(nèi)部的共識。如果決策只是簡單的“領(lǐng)導(dǎo)劃勾，下屬執(zhí)行”，那一定是團隊內(nèi)部出現(xiàn)了問題，無法形成上下相互賦能的閉環(huán)，影響整體的穩(wěn)健成長。
若每逢年底，油漆涂料廠家加盟常會收到各個部門提交的報告。有些系統(tǒng)性的報告提案比較詳細，不只提出一套方案，而是會提供多套（比如建議A方案如何，B方案如何），最后讓自己來做選擇。這必須引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的一些思考。
大多數(shù)時候，油漆涂料廠家加盟都會直接選擇或者同意A/B方案，選擇完后各個部門就會按照所批示的某個方案去執(zhí)行，整個的決策鏈條就結(jié)束了。其實這樣做存在很大問題，主要有三個方面：
1、決策質(zhì)量不高。因為下屬或提案部門所考慮的維度變成了整個決策的最高維度。有些問題如果沒有考慮到，方案中沒有體現(xiàn)，而選擇這個方案去執(zhí)行，那么這一決策的質(zhì)量一定不會太高。
2、只是簡單地劃鉤，缺乏上下深度交流，共識就無法形成。沒有共識也無法形成真正的執(zhí)行力。
3、整個團隊因為缺乏共識，決策質(zhì)量也不高，將會導(dǎo)致整體的學(xué)習(xí)能力原地踏步，甚至越來越低，那么每個成員的成長性就沒有保障。
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